考评简介

   工程师评审是对专业技术人员进行职业资格考核评定的重要手段,是人事人才工作的重要组成部分,也是社会关注的热点,在人才的使用、流动、培养、选拔,以及人才资源开发各个环节中,都发挥着突出的作用。通过评定获得职业资格证书的人比通过考试获得职业资格证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职业资格的人有资格、有经验、有成果;而通过考试获得职业资格证书的人缺少项目经验和实践成果。在当今社会,在能力重于学历,水平重于文凭的共识下,越来越多的人踊跃参加技能评定。一般来说,具备职业资格评定条件的人不用参加全国通考,可以直接评定,与考试获得的职业资格证书具有同等的法律效力,社会、政府、企事业单位等均与认可。如果有的人不具备职业资格评定条件,又想获得职业资格证书,那就需要参加全国统一考试。因此,职业资格证书可评可考,考评效力同等,全国各地通用。

   工程师评审分为常规评审与破格评审,评审的等级包括助理、中级和高级工程师。
一、工程师评审条件:
(一)、助理级评审条件:
(1)、研究生及以上毕业,且就读专业为评审专业或相近专业的可直接评审。
(2)、大学本科毕业,从事本专业或相关专业技术工作1年以上。
(3)、大学专科毕业,从事本专业或相关专业技术工作2年以上。
(4)、中专(高中)毕业,从事本专业或相关专业技术工作5年以上。

(二)、中级评审条件:
(1)、取得助理工程师证书后,从事本专业或相关专业技术工作3年以上,并担任相关技术岗位负责人2年以上。
(2)、研究生及以上毕业,从事本专业或相关专业技术工作3年以上,担任相关技术岗位负责人2年以上。
(3)、大学本科毕业,从事本专业或相关专业技术工作5年以上,担任相关技术岗位负责人3年以上。
(4)、大学专科毕业,从事本专业或相关专业技术工作6年以上,担任相关技术岗位负责人3年以上。
(5)、中专(高中)毕业,从事本专业或相关专业技术工作10年以上,担任相关技术岗位负责人3年以上。


(三)、高级评审条件(满足以下条件之一):
(1)、取得工程师证书后,从事本专业或相关专业技术工作3年以上,并担任相关技术岗位负责人2年以上。
(2)、研究生及以上毕业,从事本专业或相关专业技术工作6年以上,担任相关技术岗位负责人3年以上。
(3)、大学本科毕业,从事本专业或相关专业技术工作10年以上,并担任相关技术岗位负责人3年以上。
(4)、大学专科毕业,从事本专业或相关专业技术工作10年以上,并担任相关技术岗位负责人5年以上。

    凡符合上述申报条件的人员,还必须遵纪守法,具有良好职业道德,能认真履行岗位职责,在本专业岗位上做出显著成绩,且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

二、关于破格评审
  对于不符合规定学历要求或不满相应岗位的任职资历,但有真才实学,任现职以来业绩显著、贡献突出的专业技术人员,可根据相应的破格条件破格申报评审,但不允许学历和岗位任职年限双重破格。

对于破格考评的人员须具备下列条件之一:
(1)在本领域内解决关键性技术问题,其成果经有关部门组织鉴定,达到业内先进水平。
(2)获国家发明奖、科技进步奖或获得省、部级科学技术奖。
(3)参加本技术领域国家或行业标准编制工作,并完成规定编制任务。
(4)在国家专业出版社出版本专业有学术价值的专著或译著一部,本人撰写部分不少于5万字。
(5)通过自身努力,为任职单位创造核心价值,贡献突出的专业技术人员。

    凡符合破格申报条件的人员,还必须遵纪守法,具有良好职业道德,能认真履行岗位职责,在本专业岗位上做出显著成绩,具备较强的实际工作能力。
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